在時代經濟大環境的影響下，珠三角地區員（yuán）工工資越來越高，用人成本逐年提（tí）升，企業工廠（chǎng）反而招不到人。然而即使是人員飽（bǎo）和的工廠，在生產（chǎn）管理、銷售都做的萬無一失的情（qíng）況下，財務報表卻一年不及一年漂亮，這是什麽原因？難道企業發展到（dào）了一個瓶頸期？

歐力克斯（sī）自動化設備" width="800" height="800"/>

　　於是乎，很多教授的企業管理課程賣的（de）越來越貴，產品營銷學的費用也是漫天要價，很多（duō）老板為了（le）企業的發展，組織員工培訓，自（zì）己（jǐ）也抽時間去上課（kè），聽三天課無異於打了三天（tiān）的雞血，即使把課程內容付諸於行動，銷售赤字卻始（shǐ）終存在。

　　生產企業，質（zhì）量才是企業的生命力。企業家（jiā）要考慮的是（shì）如何在生產條件不變的情況下提升生產效率、提高產品質量。當（dāng）提高了產（chǎn）量，減少了售後，口碑做好（hǎo）了，自然是越（yuè）做（zuò）越順，訂（dìng）單接到手軟。那麽如何才能保證生產（chǎn）條件不變呢？首先是生產現場管理，其次是物料（liào）管理，最（zuì）重要的是人員配對到位。現在就有（yǒu）人要問了，我的5S 是做的最好的，物料也準備的充分，機（jī）器也都調試好了，可是就（jiù）是招不到人，怎麽辦？我之前是做PCB電（diàn）子板的，就拿這個行業來舉例。

　　自（zì）從2014年深圳工人最低工資調高後，葡萄视频的生產車間擴大，生產（chǎn）部門需要招聘10個焊錫崗位的工人。因為焊（hàn）錫的（de）氣味比較傷身體，很多（duō）年輕人做（zuò）不了一個月就提出（chū）辭職，所以這個崗（gǎng）位一直在招人（rén），也一直在缺人。到了旺季趕貨的時候（hòu）因為沒有焊錫熟手，產（chǎn）量一（yī）直上不去，每天接客戶催貨的電話（huà）接到頭大，而出出（chū）去的貨，返修率最（zuì）高甚至達到10%左右，嚴重影響了公司的口碑（bēi）。在競爭如此勁烈（liè）的珠三角地區，失去口碑無異（yì）於失去了市場。

　　後來經朋友介紹，公（gōng）司采購了一批歐（ōu）力克斯自動點膠機器人，完全用機器代替了人工，一台自動（dòng）點膠機可以代替三個人工，人事部減輕了招工（gōng）壓力。免去了人手操（cāo）作的不可控（kòng）因素，用機器焊出（chū）的錫點既標準（zhǔn）又漂亮，生產效率和產品質量一下子就提高了。在接下來的生產中，再也沒有因為不良品高被客（kè）戶批評，生產部也大大減（jiǎn）輕了工作壓力。

　　采購部門算了一筆賬，一（yī）台焊錫機（jī）器人平（píng）均價（jià）格4萬左右，使用壽命大概是5年。一台自動焊錫機代替3個工（gōng）人，而（ér）3個工人的基本工資一個月6090（不算（suàn）加班費，五險一（yī）金）5年基本工資花費就（jiù）是37萬！聰明的你，一（yī）眼就能（néng）看出來，為什麽公司的利潤一直上不（bú）去了吧？

　　自動化機器人的使用，將是未來生產發展的趨（qū）勢。點（diǎn）膠機器人的用途也十分廣（guǎng）泛，如果您是屬於PCB板、LED類、通訊（xùn）類、電子類、電器類、機電、汽車電（diàn）子、軍工與航天（tiān）科技（jì）等領域的生產企業，可以考慮用機器代替人工。自動化設備為您省錢和省時是有形的數據（jù），而省（shěng）的精力（lì）以及（jí）客戶的口碑、企業的形象更（gèng）是無法計算的財富。